努力建设一支强大的干部队伍

“对政府来说,用人之前不行。

省人大常委会副主任、市委书记李平在全市组织工作会议上强调,党要始终坚持干部执政的原则,坚定不移地贯彻新时期优秀干部的“20字”标准,努力打造一支有信念、有思想、有激情、有能力的干部队伍。“为了政府的利益,不要优先于雇用人。

省人大常委会副主任、市委书记李平在全市组织工作会议上强调,党要始终坚持干部执政原则,坚定不移地贯彻新时期“20字”优秀干部标准,努力打造一支有信念、有思想、有激情、有能力的干部队伍。

干部素质的培养是一个长期的过程,不是一蹴而就的。

要引导党员干部进一步提高党性、政治道德和纪律。

各级党校必须在主干课程中突出理论教育和党性教育,以提高干部教育全过程的政治意识和政治能力。

教育引导党员干部在严肃的党内政治生活中接受政治经验,把握政治方向,防范政治风险,提高政治能力,执行中央、省、市委员会的决定和安排,完成紧急、困难和危险的任务。

深入准确地认识人是选拔和使用好干部的前提和基础。

统筹日常考核、分类考核、密切考核、干部政治绩效考核。

深化“三案”精细化管理,通过年度综合考核、任期考核、民主生活会、道德举报和诚信等方式,定期动态掌握干部的日常表现。

完善干部绩效考核体系,继续深入开展综合考核,增强考核的科学性,提高考核结果的差异化。

选择什么样的人,选择在哪里,如何选择人,是干部选拔任用的关键问题。

要改进推荐检查方法,严格执行“四必须提到”和“双签名”制度,坚决防止“带病晋升”

我们要把职业需要和工作要求有机地结合起来,促进干部成长,调动各方积极性,考虑用谁来代替用谁。

重视选拔具有专业素质的干部,不仅要看他们学习过还是工作过,还要看他们干得怎么样,干得好不好。

协调女干部和党外干部的工作,扎实做好援藏援疆工作。

优秀的干部是经过挑选甚至管理的。

要突出政治纪律和制度,加强对各级领导干部特别是最高领导人的监督管理,管理好关键人员、关键岗位、关键事项和关键时期。

加强干部日常管理和监督,加大来信提醒和劝诫力度,落实信访制度,落实个人举报相关事项“两个规定”。

加强八小时以上干部监督管理,完善干部监督信息沟通合作机制,利用好“12380”综合报告受理平台,以“零容忍”态度严肃查处违规违纪人员选拔任用问题。

那些善于用人的人会让有才华的人耗尽他们的努力,有知识的人耗尽他们的计划。

我们要认真贯彻新时期鼓励干部承担新责任的思想,坚持有好的位置,坚决防止廉洁奉公。突出个人角色,坚决防止负责人变得冷酷无情。突出基层经验,坚决防止一线干部流失。

规范容错和豁免程序,完善纠错和纠错机制,勇于容错,坚决不允许。

加强干部激励和保护,关注干部身心健康,真正关心基层干部,特别是重灾区和扶贫一线干部。

发表评论